Защо комуникацията по
Човешки ресурси Е ВАЖНА?
Отделите по човешки ресурси (HR) имат все по-голяма роля в ангажирането на служителите, развитието на лидери, установяването или управлението на култура на промяна, както и съобщаването на важни организационни цели. Компаниите с добри вътрешни комуникационни системи често имат по-щастлив и по-продуктивен персонал и по-малко текучество на служители. Те привличат и задържат най-добрите хора, което означава по-добри резултати за бизнеса и по-ниски разходи за набиране на персонал.
Какво прави комуникацията на HR предизвикателство?
На съвременното работно място е лесно, важна информация да се загуби, в „шума“ на претъпканите имейл кутии и известия от социални приложения в телефона. Персоналът, може да работи в различни географски региони и дори часови зони. Някои може да са на път, докато други са в офиса. Те могат да работят на различни смени по различно време на деня. Така е трудно да се гарантира, че всеки получава навременна и актуална комуникация.
Използвайте уеб-базирана платформа Notify.bg, за да достигнете до служителите си, с целеви добре видими SMS или имейл съобщения. Можете да използвате опция, която ще попречи на служителите да игнорират съобщението, като по този начин гарантирате 100% степен на четене.
НАСОЧВАНЕ
Задайте нишови аудитории, когато съдържанието ви не е подходящо за всички служители
ПЛАНИРАЙТЕ ПРЕДВАРИТЕЛНО
Напишете известието сега, но планирайте изпращането му по-късно
НАПОМНЯНЕ
Напомнете на служителите си за важни въпроси, на които трябва да обърнат внимание, като напр. документи за отпуск по болест или майчинство/бащинство
СПЕШНО
Уведомете служителите си, когато има спешност
Предимства от използването на NOTIFY.BG за HR комуникации
По-висока ангажираност на служителите
По-малко време, прекарано в рутина
По-добро представяне на служителите
Намалено текучество на персонала
Вашия екип за Човешки Ресурси и софтуера за комуникации от Notify.bg могат да работят заедно, за да гарантират, че служителите във Вашата организация са в крак с актуалните новини и промени, за конкретни проблеми и задачи или предоставяне на корпоративни комуникации към служителите на организацията.
Започни сега